仁頌法律論壇 |
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編號 | 仁頌法律論壇標題 | 日期 | 發布人 |
43 | <勞動法系列>由離職禁止條款之合理性:論財產權與工作權的優先順位 | 2007/09/27 | 劉思龍 |
42 | <勞動法系列>集體勞資爭議調解與仲裁制度之現狀與未來—理論與實務之融合 | 2007/09/27 | 劉思龍 |
41 | <勞動法系列>員工優惠存款是否為工資?與職業選擇自由之補償 | 2007/09/27 | 劉思龍 |
40 | <勞動法系列>事業單位改組轉讓或合併後,應給付未留用勞工資遣費 | 2007/09/27 | 劉思龍 |
39 | <勞動法系列>由企業員工言論自由權與經營管理權的衝突,論基本權的優先順位:兼評台北地方法院九十一年重勞訴字第一七號判決 | 2007/09/27 | 劉思龍 |
38 | <勞動法系列>中鋼工會理事長直選案法院確定合法-兼評高雄地方法院九十一年度簡上字第二八二號判決 | 2007/09/27 | 劉思龍 |
37 | <勞動法系列>不能勝任工作之認定標準:由台北地方法院九十一年度勞訴字第一五二號判決論員工考績標準 | 2007/09/27 | 劉思龍 |
36 | <勞動法系列>不定期勞動契約之認定-兼評台灣高等法院高雄分院九十一年度勞再易字第二號民事判決 | 2007/09/27 | 劉思龍 |
35 | <勞動法系列>工資應由勞資雙方議定與工作規則之片面修改之合理性:兼論台北地方法院九十一年度重訴字第八號判決 | 2007/09/27 | 劉思龍 |
34 | <勞動法系列>工作規則與工作權之衝突:由高雄地方法院九十年度勞訴字第六0號判決論工作規則之定位 | 2007/09/27 | 劉思龍 |
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